В Украине начинается переход учреждений здравоохранения на создание электронных больничных

poltavska-khvilia_xcwi/3ExBfC6GR.jpeg
Замість видачі паперових листків непрацездатності будуть видавати електронні медичні висновки.

Для застрахованных лиц программные средства автоматически формировать на их основании Е-больничный – такой электронный листок нетрудоспособности не требует дублирования на бланке и наделен полным перечнем функций бумажной версии.

Е-больничные являются основанием для получения от Фонда социального страхования Украины пособия по беременности и родам, а также по временной потере трудоспособности, в частности самоизоляции от COVID-19, на период ухода за больными детьми и родственниками, лечения в санаторно-курортных учреждениях и тому подобное. Также по электронном больничном работодатели осуществляют оплату первых пяти дней лечения болезней или травм своих сотрудников.

На переходный период до 1 сентября 2021 создавать и вносить медицинские заключения о временной нетрудоспособности в Реестр будут отдельные определенные учреждения здравоохранения. Обращение бумажных листков нетрудоспособности и назначения за ними материального обеспечения от ФССУ на этот период продолжаются. Обратите внимание, если пациенту было открыто больничный на бланке, то его продолжение до закрытия должно осуществляться исключительно в бумажном виде даже в случае перехода больницы на электронный формат.

Получение электронного больничного не влияет на процедуру назначения, расчета и выплаты материального обеспечения от ФССУ.

Как и в случае бумажного больничного листа, размер пособия по временной потере трудоспособности составит от 50% до 100% среднего дохода застрахованного лица в зависимости от стажа, а размер пособия по беременности и родам – ​​100% среднего дохода.

Что меняется для работника?

Отныне застрахованному лицу, в отношении страхового случая которой сформировал электронной больничный, не нужно передавать его работодателю для получения помощи от Фонда социального страхования Украины. После оформления лечащим врачом электронного медицинского заключения (автоматически происходит открытие электронной больничного), работник должен сообщить об этом своего работодателя любым удобным обоим способом, например, по телефону.

С этого момента и пациент, и работодатель иметь информацию об открытом е-больничном в личных кабинетах на сайте Пенсионного фонда. После закрытия е-больничного, он становится основанием для назначения материального обеспечения и оформления работодателем заявления-расчета (в случае пособия по беременности и родам – ​​сразу после открытия).

Дата получения средств от Фонда по электронной больничными, как и по бумажным, зависит от даты подачи работодателем заявления-расчета по соответствующему больничной к ФССУ. Следить за состоянием перечисления средств на счета работодателей работники могут онлайн в телеграмм-канале Фонда https://t.me/socialfund по тегу # финансування_страхувальникив. В ежедневной отчетности в разрезе регионов обновляется информации о профинансированной даты, в которую подано заявление-расчет.

Что меняется для работодателя?

Изменения коснутся оформления работодателем заявления-расчета по электронным больничными работников. Поскольку е-больничные не имеют серии и выдаются по обновленным кодам причин временной нетрудоспособности, заявления-расчеты по ним подаются работодателями отдельно от заявлений-расчетов, сформированных по бумажным больничным листам.

Вносятся изменения в процедуру назначения материального обеспечения?

Комиссии по социальному страхованию на предприятиях продолжают свою работу и назначают материальное обеспечение по-прежнему независимо от вида больничного. Они сохраняют весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 № 13.

Еще с рубрики: "Социум"

Последние публикации

Обсуждение

Написать комментарий